岗位职责:
1. 行政工作：
 
- 协助管理层进行日常行政工作，如文件起草、文件归档、会议安排和记录等。

- 负责办公用品的采购、发放和管理。

- 维护办公室设备和设施的正常运行。
 
2. 人力资源工作：
 
- 协助招聘流程，如发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

- 办理员工入职、离职手续，更新员工档案。

- 协助管理层进行员工培训和发展计划。
 
3. 考勤与薪酬管理：

- 负责员工考勤记录的维护和管理。

- 协助进行薪酬核算和发放。
 
4. 公司活动组织：
 
- 协助组织公司内部活动，如团建活动、节日庆祝等。
 
5. 其他职责：
 
- 承担部分前台工作，如接待访客、接听电话等。

- 完成管理层交办的其他任务。

任职资格：
女士优先，年龄25-35岁，大专及以上学历，有责任心，有亲和力，
有良好的协调与沟通能力，有人资行政等相关工作经验的优先考虑！

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