岗位职责：
1.贯彻执行总经理办公会议决议，负责分管部门的日常工作
2.参与规划销售战略，明确年度、季度、月度销售目标，收集分析市场趋势、变化和客户反馈信息，制定公司整体营销计划，实施营销策略
3.负责客户的开发、维护和管理，依照销售策略及计划，负责组建营销团队和业务开发管理工作，督促团队成员完成销售目标，达成个人及团队业绩指标
任职要求：
1.本科及以上学历，45岁以下，5年岗位工作经验
2.具备良好的沟通协调技巧，敏锐快捷的市场反应能力，较强的团队管理能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力
3.有一定高端客户资源，有广泛人脉资源者优先

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